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          Competencias digitales  de la fuerza laboral prioridad para las empresas en 202

          Los hábitos de consumo, el trabajo desde casa y el uso de aplicaciones móviles, son factores que resaltan la importancia de competencias digitales profesionales entre las empresas mexicanas.

           

          Una gran parte de la fuerza laboral está consciente de esta realidad. El Índice Global de Habilidades Digitales 2022 de Salesforce, afirma que más de la mitad de los trabajadores de grandes compañías está buscando desarrollar nuevas competencias para complementar su actividad profesional.Los trabajadores quieren aprender para mejorar en su carrera profesional.

           

          Las competencias digitales profesionales que más valoran las compañías actualmente son las que se vinculan con: marketing digital, tecnologías de colaboración, administración digital, tecnologías de administración de proyectos y comercio electrónico

           

          La importancia de estas habilidades en el mercado actual se ha generado debido a la acelerada transformación digital, lo que provoca una mayor apuesta por el trabajo remoto y por  el comercio digital.

           

          Los mexicanos dominan las tecnologías de colaboración y administración digital, en el resto de las competencias digitales los profesionales solamente son principiantes de acuerdo a las empresas. Las habilidades de inteligencia artificial y economía verde presentan el mayor rezago.

           

          La mayoría de estas habilidades aún no se encuentran en el plan de estudios escolar, lo que aumenta la necesidad de que las empresas consideren los programas educativos y se centren más en las competencias que se desarrollan en la práctica.

           

          Aproximadamente el 31% de la generación Z se sienten preparados para un trabajo digital. Ésta generación es la primera generación nativa digital y es natural el uso de aplicaciones y herramientas digitales. Sin embargo, no muchos de esta generación cuentan con habilidades digitales avanzadas. 

           

          Un reporte indica que el mundo atraviesa por una crisis de habilidades digitales. A pesar de que  la fuerza laboral está consciente del desarrollo de estas competencias, la mayoría carece de esta formación.

           

          Hace algunos años las empresas contrataban nuevos perfiles por competencias. Esta estrategia ha perdido fuerza debido a que el poco talento disponible se encuentra empleado y con esto se incrementan los costos para adquirirlo, el reto ahora será reentrenar a la fuerza laboral con la que cuentan las empresas.

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