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La transformación digital alcanza al 60% de las empresas

Administrador - MSP febrero 12, 2021 DAT# 981

La transformación digital ha aumentado enormemente en el último año por la situación mundial del Covid-19, haciendo que muchas empresas de diferentes comercios adaptaran la tecnología en sus esquemas empresariales.

Se ha llegado a un aproximado de 60% de compañías que han sido capaces de tener éxito tanto por sus preparados equipos como en poseer estrategias corporativas eficientes cuando hace 2 años no llegaba ni a un 24%.

Según datos arrogados en el informe de Digital Mastery 2020: How organizations have progressed in their digital transformations over the past two years menciona que aproximadamente el 68% de las empresas con más de 10.000 millones de dólares en ganancias cuentan con las herramientas digitales necesarias en comparación con el 55% de las empresas con menos de 10.000 millones de dólares en beneficios.

Por otro lado, en el caso del liderazgo la brecha es parecida, ya que, el 57% de las compañías más pequeñas mencionan que cuentan con las capacidades de liderazgos requeridas, siendo algo más bajo de la media general que es de 62% y del 70% en el caso de las grandes empresas.

Actualmente el retail y telco están destacadas como los verticales más maduros, debido al progreso en la digitalización, aunque no todas las áreas han sido afectadas de igual manera. En el caso del retail, ésta cuenta con el 73% y las telecomunicaciones con 71% liderando las dos en el índice de capacitación.

Por consiguiente, el informe hace énfasis en la importancia de enfatizar la sostenibilidad. Con el paso del tiempo los consumidores encuentran más relevantes estos temas y quieren establecer diferencias con sus acciones.

Entonces el 78% de los consumidores dicen que las empresas tienen que poseer un papel mayor en la sociedad aparte de sus intereses, no obstante, el 45% nada más invierte en proyectos que ayuden al cuidado del planeta.

Se recomienda que las compañías reinviertan la experiencia del trabajador, para lograr un personal más fluido y que los contratos de los empleados estén acordes con la era digital.

De la misma manera, es necesaria la formación de datos consistentes y capacidades de plataformas, implementar nuevos modelos de negocio, la incorporación de la sostenibilidad y su finalidad como parte relevante en la empresa, convirtiéndolos así, en parte de la cultura organizativa.

Es indispensable visualizar a la tecnología desde dos puntos de vista; uno como trasformación digital y la otra como de sostenibilidad.